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[求助]公司想与试用期员工解除劳动合同关系时，该员工说其怀孕了，怎么办？ [复制链接]

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离线nublue

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2018-08-04
本部分内容设定了隐藏，需要回复后才能看到
[ 此帖被nublue在2019-07-22 09:33重新编辑 ]
山庄提示： 道行不够，道券不够？---☆点此充值☆
 
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离线假正经也

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只看该作者 沙发  发表于: 2018-08-04
不清楚，就看劳动法里对试用期里出现这类事情有没有具体规定。如果有具体规定，就按具体规定办；如果没有，就说明可以解除，也可以不解除。无非就是多给一些钱罢了。去翻翻《劳动法》不就清楚了吗？
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离线心情随天变

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只看该作者 板凳  发表于: 2018-08-08
看一下劳动法有无具体规定
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离线yaninco3385

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只看该作者 地板  发表于: 2018-08-13
可以辞退，但是要合法，有理有据，你辞退，你负责举证，若能证据充分，是可以辞退，并不用支付补偿金。
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在线821zhy

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只看该作者 4楼 发表于: 04-13
看看有没有好的内容
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离线zz1769377

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只看该作者 5楼 发表于: 04-27
可以辞退，但是要合法，
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认真回复加分，灌水扣分~
 
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